Anila Hyka Smørgrav është shembulli i një profesionisteje të palodhur, një lidereje të qëndrueshme dhe një gruaje me integritet të lartë, një zë i spikatur në teknologji dhe një figurë me ndikim.

Anila Hyka Smørgrav është shembulli i një profesionisteje të palodhur, një lidereje të qëndrueshme dhe një gruaje me integritet të lartë, një zë i spikatur në teknologji dhe një figurë me ndikim në diasporën shqiptare. Ajo beson në fuqinë e teknologjisë dhe inovacionit për të krijuar një botë më të drejtë dhe më të barabartë. Për të, suksesi nuk matet vetëm me arritjet profesionale, por me ndikimin që ka në jetën e të tjerëve.

E lindur më 5 shtator 1966, ajo ka ndërtuar një rrugëtim të jashtëzakonshëm me një karrierë të pasur mbi 25 vjet, që përshin inovacionin, sigurinë kibernetike dhe zhvillimin e strategjive për ndërmarjet më të mëdha ndërkombëtare. Nga auditorët e Universitetit të Tiranës, ajo ka avancuar drejt qendrave më prestigjioze të teknologjisë në Norvegji, Silicon Valley, Paris dhe Gjenevë. Eksperienca e saj e pasur në transformimin dixhital dhe strategjitë e inovacionit e ka bërë një drejtuese te sukseshme të projekteve komplekse për korporata ndërkombëtare, duke ndihmuar bizneset të përshaten me epokën dixhitale.

Me një pasion të lindur për teknologjinë, Anila u diplomua në Informatikë pranë Fakultetit të Shkencave të Natyrës në Tiranë dhe që në fillesat e saj profesionale nisi të jepte kontributin si pedagoge në Fakultetin Ekonomik. Talenti dhe vendosmëria e saj i hapën dyert për një bursë prestigjioze në Universitetin e Oslos, ku u specializua në Master Shkenca Kompjuterike, duke marrë pjesë në zhvillime të avancuara teknologjike. Më tej, ajo plotësoi njohuritë e saj duke ndjekur një Executive MBA në ESCP Europe, që i dha mundësinë e kapitalizimit të ekspertizën në teknologji me një qasje të thellë strategjike në biznes.

Me një qasje strategjike dhe një vizion të qartë, Anila nuk është thjesht një eksperte e teknologjisë, por një ndërlidhëse mes inovacionit, kulturës dhe zhvillimit shoqëror. E ardhmja dixhitale është tashmë realitet, dhe ajo punon për ta bërë atë gjithëpërfshirëse, të sigurt dhe të aksesueshme për të gjithët, me qëllim që të jetë model frymëzimi për gratë dhe të rinjtë që aspirojnë një karrierë në STEM. Përmes angazhimit në Women in Tech, UN Femme dhe mentorimin e të rinjve, ajo vijon të mbështesë brezin e ri dhe të thyejë barrierat gjinore në industrinë teknologjike. Si Ambasadore e "Women in Technology Albania", ajo ka udhëhequr iniciativa që synojnë rritjen e përfaqësimit të grave në teknologji dhe ka qenë një folëse e shquar në konferenca ndërkombëtare si "Diaspora Flet", "Nano Technology" dhe "Digital Nomads".

Anila nuk është vetëm një profesioniste e shkëlqyer, por edhe një avokate e palodhur e komunitetit shqiptar në Diasporë. Që nga viti 1992, kur u përfshi në Komitetin e Helsinkit në Oslo, ajo ka mbetur një zë i fuqishëm për të drejtat dhe integrimin e Diasporës. Si anëtare e Këshillit Koordinues të Diasporës pranë qeverisë shqiptare dhe drejtuese e Bordit të organizatës Germin, ajo ka dhënë një kontribut të jashtëzakonshëm në fuqizimin e rolit të Diasporës në zhvillimin e Shqipërisë një nga realizimet e saj është roli kyç në mundësimin e votës së diasporës për zgjedhjet e majit 2025, duke siguruar një proces transparent dhe gjithëpërfshirës.

Përkushtimi dhe impakti i Anilës janë vlerësuar me disa çmime të rëndësishme:

"Ambasadori i Kombit" nga qeveria shqiptare, për angazhimin e saj në promovimin e Diasporës dhe përfaqësimin e Shqipërisë në arenën ndërkombëtare.
Çmimi "Zonjat që bëjnë Shqipërinë", një vlerësim për kontributin e saj të vazhdueshëm në përmirësimin e shoqërisë shqiptare.
Ambasadore në Francë për organizatën "Women in Technology Albania", duke dëshmuar përkushtimin e saj për fuqizimin e grave në fushën e teknologjisë.

Me vendosmërinë, vizionin dhe integritetin e saj, ajo vazhdon të frymëzojë breza të rinj dhe të ndërtojë ura bashkëpunimi mes Diasporës dhe Shqipërisë, duke lënë gjurmë të pashlyeshme në botën e teknologjisë dhe përtej

Intervista me Anila Hyka Smørgrav

Le ta njohim më teper Anilen nëpërmjet intervistes:

Origjina dhe Fëmijëria

Mund të na tregoni për vendlindjen dhe kujtimet tuaja të hershme? Kam lindur dhe jam rritur në Shqipëri, në një familje që vlerësonte edukimin dhe kulturën. Që fëmijë, kisha prirje për shkencat ekzakte dhe teknologjinë, duke u angazhuar në olimpiada shkollore. Librat dhe diskutimet mbi shkencën ishin pjesë e pandarë e fëmijërisë sime, me një frymëzim të veçantë nga jeta e Marie Curie.

Si ndikuan vlerat familjare dhe kultura shqiptare në zhvillimin tuaj? Familja më edukoi me parime si puna e palodhur, ndershmëria dhe respekti. Besimi se suksesi arrihet me mund dhe se kontributi ndaj shoqërisë është i domosdoshëm, ka qenë thelbësor në rrugëtimin tim profesional dhe social.

Arsimi dhe Zhvillimi Profesional

Cilat ishin sfidat dhe arritjet tuaja gjatë shkollimit në Shqipëri?

Në një periudhë me kufizime teknologjike dhe akses të kufizuar në literaturën ndërkombëtare, sfidat u kthyen në nxitës për zhvillimin tim akademik dhe profesional. Këto vështirësi më mësuan të kultivoj pavarësinë intelektuale dhe të eksploroj metoda alternative të të nxënit. Studimet në Informatikë në Fakultetin e Shkencave të Natyrës, të ndjekura nga angazhimi im si pedagoge e jashtme në Fakultetin Ekonomik të Universitetit të Tiranës, ishin hapa të rëndësishëm që konsoliduan bazën time akademike dhe më hapën horizonte të reja.

Një moment kyç në karrierën time ishte fitimi i bursës në Universitetin e Oslos në vitin 1992, një mundësi e jashtëzakonshme që më ekspozoi ndaj teknologjive më të avancuara dhe metodave moderne të mësimdhënies si dhe nje shoqëri që e kishte mirëperqafuar zhvillimin teknologjik në pothuaj cdo aspekt ekonomiko shoqëror te vendit. Flasim per vitet 90.

Çfarë ju motivoi të ndiqnit një karrierë në teknologji dhe telekomunikacion?

Ne tenkologji ka qëne ekspozimi me nje fushe te re ne Shqiperi sic ishte Informatika e përdorimi i kompjuterit, që ishte komplet fushe e panjohur. Ndersa angazhimi në korporatën norvegjeze Telenor më bëri të kuptoja rolin jetik të telekomunikacionit në lidhjen e njerëzve dhe modernizimin e shërbimeve. Dëshira për dixhitalizimin e bizneseve dhe shërbimeve publike më shtyu të thelloja njohuritë në menaxhim dhe strategji, duke ndjekur një Executive MBA.

Largimi nga Shqipëria dhe Integrimi Ndërkombëtar

Çfarë ju shtyu të largoheshit nga Shqipëria? Dëshira për të avancuar akademikisht dhe profesionalisht në një mjedis më të zhvilluar ishte shtytësja kryesore si dhe kushtet në fillim të viteve ’90, ku Shqipëria po përjetonte një tranzicion të vështirë. Bursa për studime në Institutin e Informatikës prane Universitetit të Oslo më dha mundësinë të thelloja njohuritë në Shkenca Kompjuterike dhe të ekspozohesha ndaj teknologjive më moderne. Ky ishte një hap vendimtar në karrierën time pasi do pasonte me krijimin e familjes dhe experiencat profesionale ne Telenor (telekomi norvegjes)

Si ishte përvoja e integrimit në një mjedis të ri? Fillimet ishin sfiduese për shkak të ndryshimeve kulturore, por sistemi meritokratik norvegjez më ndihmoi të adaptohem. Angazhimi im në organizata si Komiteti i Helsinkit dhe ANA (Aid Norway Albania) forcoi lidhjen me Shqipërinë dhe më dha perspektivë mbi rolin e diasporës.

Franca ofroi një eksperiencë të re me sfida të ndryshme profesionale dhe kulturore. Puna në kompani të mëdha ndërkombëtare ndihmoi në krijimin e rrjeteve dhe angazhimin në projekte globale.

3. Karriera Profesionale dhe Transformimi Dixhital

Eksperienca në San Francisco në vitet 2000 më dha mundësinë të punoj në një mjedis dinamik, ku teknologjia dhe biznesi bashkëveprojnë për të krijuar transformime të mëdha. Silicon Valley më ndihmoi të kuptoj rëndësinë e ekosistemeve të inovacionit dhe modeleve të reja të biznesit. Më pas, në Paris dhe Gjenevë, menaxhova projekte të transformimit dixhital për kompani ndërkombëtare, duke zhvilluar strategji inovative dhe ndihmuar organizatat të përshtaten me epokën dixhitale. Në Orange Business, një nga liderët globalë në telekomunikacion dhe IT, kam mbuluar fushat nga infrastruktura teknologjike deri te optimizimi i proceseve të biznesit dhe siguria kibernetike.Për të thelluar këtë ekspertizë, përfundova një Executive MBA në ESCP Europe, duke konsoliduar aftësitë në menaxhim, strategji dhe lidership. Transformimi dixhital nuk është vetëm teknologji, por një ndryshim kulturor dhe organizativ. Integrimi i AI-së, automatizimi i proceseve, shërbimet cloud dhe analiza e të dhënave janë thelbësore për të krijuar organizata fleksibile dhe të përgatitura për të ardhmen.

Si e shihni zhvillimin e transformimit dixhital në Shqipëri dhe rajon?

Shqipëria ka bërë përparime të mëdha në dixhitalizimin e shërbimeve publike dhe modernizimin e administratës, duke rritur transparencën dhe eficiencën. Megjithatë, sfidat vijojnë në sigurinë kibernetike dhe në krijimin e bashkëpunimeve efektive midis sektorëve.

Në rajon, Kosova ka arritur një zhvillim më të avancuar në këtë drejtim, duke investuar më herët dhe më intensivisht në transformimin dixhital. Bazuar në përvojën time të punës dhe angazhimit në Kosovë për çështjet e diasporës, kam vërejtur se dixhitalizimi atje është integruar më shpejt në shërbimet publike dhe infrastrukturën teknologjike. Për Shqipërinë, ky progres mund të shërbejë si një shembull për të përshpejtuar dhe përmirësuar procesin.

Për të maksimizuar përfitimet e dixhitalizimit, është thelbësore të forcohet bashkëpunimi mes qeverisë, sektorit privat dhe akademisë, duke nxitur inovacionin dhe zhvillimin e start-up-eve. Investimi në edukimin teknologjik dhe aftësitë digjitale të të rinjve do të ndihmojë në fuqizimin e kapitalit njerëzor dhe përgatitjen për tregun global të punës.

Për një dixhitalizim të qëndrueshëm, Shqipëria duhet të ndërtojë një strategji afatgjatë, duke kombinuar teknologjitë më të fundit me një infrastrukturë të sigurt dhe inovative. Vetem kështu vendi mund të bëhet një model rajonal i suksesit në transformimin dixhital.

Jeta familjare dhe balancimi profesional

Si e menaxhoni balancën midis angazhimeve profesionale dhe jetës familjare? Organizimi i mirë dhe vendosja e prioriteteve janë kyçe. Pavarësisht sfidave të një karriere në teknologji, angazhimi në sport dhe aktivitete sociale më ndihmon të ruaj ekuilibrin. Në familje kemi ndërtuar një ambient të pasur me vlera kulturore dhe respekt reciprok, ndërsa përfshirja në komunitete dhe projekte me ndikim social më ka dhënë një kënaqësi të veçantë, duke më mundësuar të mbaj një lidhje të fortë me vlerat dhe rrënjët e mia.

Cilat janë disa nga vlerat kryesore që përpiqeni të përcillni në familje? Në familjen tonë, vlerat kryesore janë puna e ndershme, përkushtimi ndaj edukimit dhe ruajtja e identitetit origjinës, pasi te dy vijmë nga vende përvoja te ndryshme kulturore. Një nga arritjet që më bën krenare është fakti që bashkëshorti im, me origjinë franko-norvegjeze, jo vetëm që ka vlerësuar kulturën dhe gjuhën shqipe, por e ka mësuar aq mirë sa mund të komunikojë dhe ta shkruajë rrjedhshëm. Kjo pasqyron harmoninë dhe respektin reciprok që kemi ndërtuar. Përpiqem të jem gjithmonë e pranishme për familjen dhe të ruaj lidhjen me komunitetin shqiptar jashtë vendit. Ky ekuilibër më jep energjinë dhe motivimin për të vazhduar rrugëtimin tim profesional me përkushtim të plotë.

7. Eksperienca në Francë dhe Roli i Diasporës

Si ka qenë përvoja juaj e përgjithshme e integrimit në shoqërinë franceze? Franca është vendi i artit, filozofisë dhe një sensi të rafinuar të estetikës në çdo aspekt të jetës—nga arkitektura e rrugëve të Parisit deri te mënyra se si ndërtohen marrëdhëniet profesionale. Integrimi nuk ishte i menjëhershëm, pasi rrjetet e njohjeve dhe diplomimi nga shkollat elitare luajnë një rol të madh në suksesin profesional. Nëse Norvegjia më mësoi rregullin dhe meritokracinë skandinave, dhe SHBA më dha shpejtësinë e një bote të hapur dhe fleksibile, Franca më priti me një kulturë më të nuancuar, ku eleganca e traditës bashkëjeton me një strukturë profesionale më të mbyllur dhe burokratike. Megjithatë, ishte pikërisht kjo sfidë që më shtyu të depërtoja në këtë sistem dhe të ndërtoja një hapësirë timen brenda tij.

Cilat kanë qenë disa nga sfidat kryesore që keni hasur gjatë këtij procesi? Në një vend ku lidhjet sociale dhe tradita luajnë një rol kyç, ishte e nevojshme të krijoja rrjete profesionale dhe të fitoja besimin e kolegëve. Përvoja ime në Orange Business, një nga kompanitë më të mëdha të telekomunikacionit në Evropë, më dha mundësinë të përfshihesha në projekte ndërkombëtare dhe të punoja për tre vite në Zvicër, duke ndërtuar ura mes eksperiencës sime në Norvegji, SHBA dhe Francë.

Si ka ndikuar kjo përvojë në angazhimin tuaj me komunitetin shqiptar? Pikërisht në Francë, angazhimi im me diasporën shqiptare mori një dimension të ri. Duke drejtuar shoqatën Albania dhe më pas angazhimi nË Maison de l’Albanie, e cila sot është një qendër e përhershme kulturore për shqiptarët në Paris, kam punuar për të forcuar lidhjet mes diasporës dhe Shqipërisë, për të promovuar kulturën dhe për të mbështetur të rinjtë shqiptarë në integrimin e tyre në këtë mjedis të sofistikuar, por sfidues.

8. Roli i Shoqatës "Albania" dhe Komunitetit Shqiptar

Si Presidente e Shoqatës Albania, kam punuar për të promovuar kulturën shqiptare dhe për të lehtësuar integrimin e diasporës në Francë. Nëpërmjet aktiviteteve kulturore, artistike dhe edukative, kemi krijuar hapësira ku shqiptarët mund të ruajnë identitetin e tyre dhe të ndërtojnë ura me shoqërinë franceze. Nga ky angazhim lindi ideja për të forcuar rrjetin e studentëve dhe të rinjve profesionistë, një iniciativë që sot është shndërruar në një strukturë të mirëorganizuar, duke tërhequr çdo ditë talente të reja dhe duke krijuar një komunitet të lidhur dhe mbështetës për brezin e ardhshëm të profesionistëve shqiptarë në Francë.

10. .Angazhimi me Diasporën dhe Votimi i Diasporës

Si e shihni angazhimin e diasporës shqiptare?

Duke punuar me organizata si "Albania", Germin, "Maison de l'Albanie", Illyrian Brain dhe Këshillin Koordinues të Diasporës, kam kuptuar fuqinë e rrjetëzimit dhe bashkëpunimit ndërkombëtar për fuqizimin e komunitetit shqiptar jashtë vendit.

Përvoja me Implementimin e Votës së Diasporës Për vite, diaspora shqiptare ishte e privuar nga e drejta e votës, pavarësisht kontributit të saj të madh ekonomik dhe shoqëror. Kjo mungesë përfaqësimi më motivoi të angazhohem për ndryshimin e këtij realiteti.

Si anëtare e Këshillit Koordinues të Diasporës, që nga viti 2020 kam punuar për mundësimin e votës së diasporës, në bashkëpunim me KQZ-në, aktorë politikë dhe ekspertë të teknologjisë. Sfida kryesore ishte krijimi i një sistemi të sigurt, të aksesueshëm dhe transparent, duke eliminuar pengesat burokratike dhe teknike. Kam marrë pjesë në diskutime institucionale, analiza teknike dhe fushata ndërgjegjësimi për të informuar shqiptarët jashtë vendit mbi të drejtën e tyre për të votuar.

Zgjedhjet e majit 2025 shënojnë votimin e parë të diasporës, një moment historik për përfaqësimin e saj. Ky proces duhet të forcohet dhe të bëhet një standard për të gjitha zgjedhjet e ardhshme. Prioritet mbetet garantimi i transparencës, sigurisë kibernetike dhe një procesi të besueshëm, duke siguruar që diaspora të luajë një rol më aktiv në zhvillimin politik dhe ekonomik të Shqipërisë.

11. Roli i Gruas në Teknologji dhe Shoqëri

Pavarësisht përparimeve, përfaqësimi i grave në teknologji mbetet i ulët, i kufizuar nga stereotipet gjinore, mungesa e modeleve frymëzuese dhe mbështetja e kufizuar institucionale. Për të ndryshuar këtë realitet, nevojiten politika dhe iniciativa edukative që inkurajojnë më shumë vajzat të ndjekin karriera në STEM. Përmes angazhimit tim në Orange Fondation, Women in Tech, Germin, UnFemme France dhe konferenca ndërkombëtare, kam promovuar barazinë gjinore dhe inkurajuar gratë e reja të shohin teknologjinë si një mundësi karriere. Mentorimi dhe krijimi i rrjeteve mbështetëse janë kyçe për t’i ndihmuar ato të hyjnë dhe të avancojnë në këtë industri.

Teknologjia nuk duhet të mbetet një fushë e dominuar nga burrat, por një hapësirë gjithëpërfshirëse. Këshilla ime për gratë: jini të guximshme, ndiqni pasionin tuaj dhe sfidoni çdo pengesë. E ardhmja është dixhitale dhe gratë duhet të jenë pjesë aktive e këtij transformimi.

12. Promovimi i Edukimit Teknologjik për të Rinjtë

Si ka ndikuar iniciativa “Super Coders”? Super Coders është një iniciativë inovative që u mundëson fëmijëve të eksplorojnë botën e programimit në një mënyrë argëtuese dhe intuitive, duke krijuar lojëra, animacione dhe robotë. Kjo përvojë ka rezultuar jashtëzakonisht pozitive, pasi jo vetëm që zhvillon aftësitë teknologjike të fëmijëve, por edhe e bën teknologjinë më të aksesueshme dhe gjithëpërfshirëse. Më frymëzon fakti që kompani të mëdha investojnë në përfshirjen e grupeve të pafavorizuara në botën dixhitale. Një shembull tjetër është programi Gratë në STEM, ku angazhohem vullnetarisht për të inkurajuar vajzat të ndjekin karrierën në teknologji.

Mentorimi është një aspekt kyç i kontributit tim, duke mbështetur të rinjtë në sfidat akademike dhe profesionale. Aktualisht, ndihmoj një student nga Kenia të përgatitet për tregun e punës përmes një programi të strukturuar mbi zhvillimin e karrierës. Këto iniciativa përfaqësojnë një investim të vlefshëm për të ardhmen, duke fuqizuar brezin e ri me më shumë mundësi në epokën dixhitale.

Vizioni dhe E Ardhmja

Një botë ku teknologjia dhe edukimi krijojnë mundësi të barabarta. Transformimi dixhital nuk duhet të jetë privilegj, por një forcë emancipimi për të gjitha shoqëritë. Angazhimi me diasporën, avancimi i grave në STEM dhe dixhitalizimi janë sfidat ku do të vazhdoj të jap kontributin tim.

Albumi fotografik.